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Répondre à la DDTS – Défis pour les droits de l’homme et les pratiques de diligence raisonnable en matière d’environnement.

En juillet 2024, la directive de l’UE sur le devoir de diligence en matière de développement durable des entreprises (DDDD) entrera en vigueur, exigeant des entreprises d’une certaine taille qu’elles fassent preuve de diligence en matière de droits de l’homme et d’environnement tout au long de leur chaîne de valeur et qu’elles publient des informations à ce sujet.

Bien que de nombreuses entreprises aient déjà commencé à faire preuve de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme et soient en conformité avec les lois et réglementations environnementales, il est nécessaire d’intégrer la diligence raisonnable dans les politiques de l’entreprise et les systèmes de gestion des risques et de mettre en œuvre une diligence raisonnable efficace basée sur une approche fondée sur les risques couvrant la chaîne de valeur. Cette présentation expliquera les lacunes des entreprises japonaises dans leur préparation à l’application de la directive sur le développement durable et les questions pratiques liées aux approches essentielles.

Dans la section consacrée à la formulation d’une politique de diligence raisonnable et à l’intégration de la diligence raisonnable dans la gestion des risques, nous examinerons ce qui est nécessaire pour intégrer la diligence raisonnable dans la politique et le système de gestion des risques d’une entreprise, et nous examinerons les actions qui seront nécessaires à l’avenir sur la base des problèmes actuels des entreprises japonaises, ainsi que les détails de l’approche fondée sur les risques. Dans un premier temps, il est nécessaire d’identifier les problèmes couramment rencontrés par les entreprises japonaises en ce qui concerne les méthodes d’évaluation des risques dans le cadre de la directive sur le développement durable.

Les considérations relatives au devoir de diligence des fournisseurs doivent identifier les exigences en matière de prévention, d’atténuation et de remédiation, de suivi et d’engagement dans le cadre de la directive sur le développement durable. En ce qui concerne la diligence raisonnable en matière d’environnement, il est nécessaire de comprendre à l’avance les exigences, les interdictions et les obligations en matière d’environnement énoncées dans la directive sur le développement durable et de savoir comment procéder à l’évaluation des risques dans le cadre de la diligence raisonnable en matière d’environnement. Du point de vue du système de gestion, il va sans dire que les entreprises japonaises doivent tenir compte des points à prendre en considération lors de la mise en place d’un mécanisme de traitement des plaintes fondé sur la directive sur le développement durable et mettre en œuvre le cycle PDCA.