El cambio comienza con la voluntad, no con el mecanismo.

Esta conferencia es una oportunidad para que los directivos y los líderes de ventas compartan ideas y prácticas para generar “resultados reproducibles” sobre los temas de la transformación de las ventas y la incorporación de la cultura organizativa.
Se trata de una conferencia a la que sólo se puede asistir por invitación.

Aplicación de la IA, transformación de las ventas, fusiones y adquisiciones e integración cultural. La toma de decisiones de los líderes, que no puede medirse con números, está aquí.
Cada empresa hablará de los retos de mover las organizaciones de una manera diferente.

La toma de decisiones de los directivos conduce a la fusión cultural
¿Cómo unir culturas diferentes en un contexto de continuas fusiones y adquisiciones para producir “resultados reproducibles” para todo el grupo?
La práctica de dicha transformación organizativa.

El mecanismo para reforzar las ventas no son las herramientas ni los KPI, sino un “lenguaje común” y una “cultura de hacer las cosas” definida por la dirección.
El “modelo de ventas” trasciende la división y la fragmentación del personal y establece una política común.

Los resultados se visualizaron en términos de “mentalidad”, “nivel de acción” y “habilidades y conocimientos”, y se difundieron entre las empresas asociadas a la fusión y adquisición.
Un cambio cultural diseñado por la dirección y materializado sobre el terreno.

Desentrañaremos la historia que hay detrás de la transformación de los “logros individuales” en logros organizativos.
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