如何培养取得成果的中层管理人员。

为了实现人力资本管理，迫切需要培养影响组织绩效、生产力和参与度的中层管理人员。
然而，中层管理者往往也参与其中发挥作用，许多管理和人力资源专业人员可能会担心，由于 “自我导向管理”，他们无法作为一个组织持续培养中层管理者。

本讲座将介绍基于模型的管理方法，这些模型已在许多大公司得到验证，从理论到实践，不断建立。
我们还将介绍建立模型的人才管理策略以及已实现数据驱动发展的公司的举措。