Nel mondo odierno, caratterizzato dall’accelerazione delle applicazioni AI, le strutture tradizionali di gestione aziendale stanno raggiungendo i loro limiti. ‍

Uno sguardo approfondito al cambiamento organizzativo e alle nuove forme di gestione aziendale per sopravvivere nell’era dell’AI, basate sulla strategia innovativa del ‘deframing’. ‍
Il deframing è la ‘scomposizione e ricombinazione’ e ‘ottimizzazione individuale’ degli elementi interni di un’azienda o di un’organizzazione, andando oltre il ‘quadro’ esistente,
e ‘personalizzazione’ dei modi di lavorare, è un metodo per ristrutturare e fornire servizi che soddisfino le esigenze dei clienti.

Mettendo in pratica questa strategia, si riconoscono le funzioni e le risorse proprie dell’azienda, che vengono combinate in modo flessibile con elementi provenienti da settori diversi,
Ciò consente la creazione di nuove attività e la revisione dei portafogli di attività esistenti.

Verrà fornita una panoramica delle strategie di deframing e di come metterle in pratica.
Otterrà strategie concrete e conoscenze pratiche per comprendere i cambiamenti essenziali apportati dalla tecnologia digitale, ridefinire il suo modello di business e stabilire il suo vantaggio competitivo.

I manager, i pianificatori aziendali e i responsabili dello sviluppo aziendale che desiderano superare le barriere organizzative e realizzare una gestione aziendale innovativa sono invitati a partecipare.